Serviços

Departamentos de Recursos Humanos e Serviços


Diretora: Rogéria Faustino  Aurélio Port. 095/2015
Praça 1 de maio, centro, S/N. Cep. 28350-000
TeL: 22 3829 - 2369 - 2372
E-mail: drhsgljae@gmail.com

Horário de funcionamento: 13:00 ás 17 horas de segunda a sexta feira.


O Departamento de Recursos Humanos e Serviços Gerais CDRHSG) tem as seguintes atribuições:


* definir normas e diretrizes relativas às informações cadastrais dos eventos da vida funcional dos servidores públicos municipais, inclusive aquelas relativas ao seu recadastramento anual;


* definir normas e diretrizes relativas ao registro e assentamento de todos os elementos e ocorrências relacionados à vida funcional e respectivos deveres e direitos de servidores municipais;


*  definir normas e diretrizes relativas aos eventos de frequência e contagem de tempo de serviço dos servidores públicos municipais;


* gerir os quadros de pessoal da Administração Direta;


* gerir a folha de pagamento da Administração Direta;


* coordenar, no âmbito da Administração Direta, o processo de recadastramento anual do funcionalismo público municipal;


* gerenciar o cumprimento de normas para o ingresso de servidores em cargos de provimento efetivo e em comissão, assim como para a contratação de pessoal por tempo determinado para o atendimento de excepcional interesse público;


* subsidiar a Coordenadoria de Gestão de Pessoas nos assuntos pertinentes à política salarial e de concessão de gratificações e benefícios, elaborando os impactos financeiros daí decorrentes;


*  orientar os órgãos setoriais na elaboração de relatórios de impacto financeiro;


* prestar atendimento presencial e permanente aos servidores públicos municipais e munícipes nos assuntos pertinentes à área de gestão de pessoas;


* planejar, coordenar e gerenciar os concursos públicos, no âmbito da Administração Direta;


*  normatizar, capacitar, acompanhar e prestar orientação técnica aos órgãos setoriais da Administração Direta nos assuntos relacionados à sua área de atuação;


*  oferecer subsídio para a defesa da Municipalidade, em Juízo ou fora dele, bem como cumprir e orientar os órgãos setoriais sobre o cumprimento de decisões judiciais em matéria de pessoal da Administração Direta;


* atuar de forma integrada com os órgãos setoriais da Administração Direta;

 


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